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    擬上市公司聘財務總監

     

    崗位職責:
    1、建立集團財務系統的組織架構、編制、崗位、職責、業務流程等基本制度和規范;
    2、制定集團財務戰略、資本與資產運營規劃、投資融資計劃、年度財務計劃(含年度收入、成本費用、毛利、利潤等財務指標的結構及預算)、項目投資預算,并監督執行;
    3、對集團財務和經營狀況進行專業化的實時評估并提供詳實的實時數據,主持集團年度財務決算和項目投資決算,為集團財務決策提供依據;
    4、建立集團財務、內部核算、預決算、審計、內控管理等相關規范流程,并組織執行;
    5、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的財務分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供公司決策參考;
    6、協調集團同銀行、工商、稅務、審計、統計、評估、信托等機構的關系;
    7、完成董事會、總經理交辦的其他工作。
    任職要求
    1.本科及以上學歷5年以上財務工作經驗,有上市公司工作經驗者優先考慮;
    2.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策;
    3.有敏銳的洞察力和數據感覺,優秀的財務分析和內部審計能力;
    4.工作嚴謹細致,具有高度的工作責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力。

     

    山東某制造類企業聘總經理

     

    工作職責:
    1、根據公司整體戰略發展規劃,組織制定企業戰略實施計劃;

    2、組織制定本企業的年度經營計劃、預算方案;

    3、負責企業的整體運營管理:包括生產管理、質量管理、采購管理、設備管理、安全管理、財務管理、人力資源管理及行政管理工作;

    4、根據公司銷售計劃,組織制定本企業生產計劃,并嚴格按照工藝流程要求組織生產,保質、保量,按時完成生產計劃;

    5、負責企業內部員工的培養與梯隊建設工作;
    任職資格:
    1、大專以上學歷,相關專業畢業;

    2、10年以上工作經驗,5年以上制造類生產企業管理經驗;

    3、熟悉生產性企業的生產運作和管理,擁有該行業生產、技術、質量管理經驗優先考慮;

    4、掌握相關工藝及技術標準,熟悉公司生產技術和工藝管理流程;

    5、具備較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、創新觀念和豐富的科學管理經驗6、敬業愛崗,工作責任心強。 

     

    某能源公司聘工廠人力資源經理

     

    崗位職責:
    1.協助人事行政副總經理制定公司人力資源政策,貫徹執行人力資源方面的政策、決議和指令; 
    2.負責建立和完善公司人力資源管理制度、流程,確保制度流程的有效實施;
    3.根據公司發展規劃做好人員編制計劃和人才儲備計劃;負責人員招聘工作,確保人力資源及時、充分的供給;
    4.負責建立和完善公司績效管理體系,結合公司實際情況制定績效方案并組織實施;
    5.負責制定公司及各部門年度培訓計劃并組織實施,確保員工的工作技能符合崗位要求;
    6.負責建立和完善薪酬福利政策,做好人工成本的追蹤、分析與控制;
    7.負責審核員工錄用、調配、獎懲、辭退等,為公司人事決策提供專業支持;
    8.負責組織員工活動,處理好員工關系、勞動糾紛事宜; 
    9.其他人事行政副總經理交辦的工作。

    任職資格:
    1.人力資源管理、工商管理或理工科相關專業本科以上學歷;
    2.具有5年以上人力資源工作經驗,3年以上工廠人力資源主管經驗,具有電子企業工作背景者優先;
    3.對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識,能夠指導各個模塊的工作;
    4.具有較強的計劃性、執行力和解決復雜問題的能力;
    5.具有較強的責任心,事業心,良好的溝通、協調、團隊培育能力。

     

    某制造類企業聘行政人力總監

     

    崗位職責
    1、主管職位,協助經營決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;2、能獨立負責管理部門,給下級成員提供指導或支持并監督部門成員日常活動;
    2、配合部門經理制定公司人力資源與行政管理制度并監督執行;
    3、為公司所有業務部門提供必要人力、辦公設施及其他后勤的支持;
    4、建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)與制定完善人力資源管理制度;5、向公司經營決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
    7、負責公司的整體企業文化建設;
    8、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;
    9、負責辦公室其他行政事務。
    任職資格
    1、行政管理、企業管理、人力資源等相關專業本科學歷;
    2、八年以上工作經驗、三年以上部門主管工作經驗;
    3、熟悉人力資源體系、行政工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;
    4、較強的責任心、敬業精神和親和力,良好的組織協調能力、團隊領導能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
    5、熟練使用辦公軟件。

    有意請投簡歷至:[email protected] 

     

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