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    1、  績效管理循環由4個過程組成:

    (1)   P:績效目標、標準與達成承諾

    (2)   D:績效觀察與監控糾偏

    (3)   C:績效考評與績效面談

    (4)   A:績效結果應用與績效改進

     

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